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    学习提升，创新无限，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。在外贸的征途上，鼎龙电力以知识为翼，以服务为心，飞跃重洋，连接世界。（上高低压气力输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力市场开发部结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，博学广识，拓展企业新视野，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人建材行业主要技能水平。

   砥砺奋进，匠心独运，促进发展，为有效落实建材行业企业质量主体责任，持续提升（上高低压气力输送设备老客户引荐品牌）鼎龙电力新技术推广部员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，以细节铸就经典，用匠心定义卓越，努力营造鼎龙电力全员关注料封泵产品质量的良好氛围，贯彻建材料封泵产品有关质量行规和要求，学无止境，创新不息​，学习培训提升鼎龙电力公司运行、维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳供应持续提供有力保障。

   重视基础外贸知识学习培训，是鼎龙电力对国际料封泵客户的尊重，也是鼎龙电力追求上乘服务的表现。 上高县料封泵产品服务商 （上高县低压气力输送设备放心产品合作伙伴）鼎龙电力技术推广事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，裂变驱动变革，企业勇攀新峰​，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    团队共学赢未来，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升建材行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，以细节铸就经典，用匠心定义卓越，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，取之一厘，报之一醴，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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